Skip to content
Jump to main navigation and login
Jump to additional information
Nav view search
Navigation
HOME
VTR.
ข่าวประชาสัมพันธ์
รับฟังความคิดเห็น
กระดานถาม-ตอบ
E-SERVICE
ติดต่อ/แผนที่
วิสัยทัศน์องค์กร
พัฒนา
ร่วมกันเรียนรู้
สู่รางวัล ITA Awards
ภายในปี พ.ศ.2567
เป็นองค์กรที่มุ่งมั่น
พัฒนาระบบ(Websize) ของหน่วยงาน
ตามมาตรฐาน ITA
ให้เป็นสำนักงาน ONLINE (Office Oniline)
ภายในปี พ.ศ.2567
next
prev
HOME
Music
Music
ข่าวประชาสัมพันธ์
NEW
รับฟังความคิดเห็น
about us
กระดานถาม-ตอบ
Q$A
E-SERVICE
ติดต่อ/แผนที่
Search
Search ...
ข้อมูลทั่วไป
โครงสร้างพื้นฐาน-สาธารณูปโภค
ด้านเศรษฐกิจ
ด้านการเมืองการปกครอง
ด้านสาธารณสุข-สิ่งแวดล้อม
โครงสร้างการบริหารงาน
อำนาจหน้าที่
วิจัย วช
กิจการสภา
กิจการสภา-ประกาศ
รายงานประชุมสภา
กิจการสภา-คำสั่ง
แตั้งตั้งเจ้าหน้าที่รับผิดชอบงานในกิจการสภา ทต.บ้านกอก
โครงสร้างสภาเทศบาล
คณะผู้บริหาร
รายงานแสดงผลการปฏิบัติงานตามนโยบายของนายกเทศมนตรี
คำสั่งมอบอำนาจของนายกเทศมนตรีตำบลบ้านกอก
คณะผู้บริหาร
บุคลากร
โครงสร้างส่วนราชการเทศบาลตำบลบ้านกอก
แผนอัตรากำลัง 3 ปี (พ.ศ.2564 - 2566)
ข้อบังคับเทศบาลตำบลบ้านกอกว่าด้วยจรรยาข้าราชการส่วนท้องถิ่น
กองการศึกษา
กองช่าง
กองคลัง
สำนักปลัด
หัวหน้าส่วนราชการ
เทศบัญญัติ
เทศบัญญัติเทศบาลตำบลบ้านกอก เรื่อง การติดตั้งบ่อดักไขมันบำบัดน้ำเสียในอาคาร พ.ศ.2565
เทศบัญญัติงบประมาณรายจ่ายประจำปีงบประมาณ
เทศบัญญัติเทศบาลตำบลบ้านกอก เรื่องสถานที่จำหน่ายและสถานที่สะสมอาหาร พ.ศ. 2558
เทศบัญญัติเทศบาลตำบลบ้านกอก เรื่องการควบคุมกิจการที่เป็นอันตรายต่อสุขภาพ พ.ศ.2559
เทศบัญญัติเทศบาลตำบลบ้านกอก เรื่องการจัดการสิ่งปฏิกูล พ.ศ. 2559
ข้อมูลการจัดซื้อจัดจ้าง
สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน 6 เดือน
ประกาศจัดซื้อจัดจ้าง
ประกาศผู้ชนะการเสนอราคา
ประกาศราคากลาง
แผนการจัดซื้อจัดจ้าง/แผนการจัดหาพัสดุ
รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ ประจำปี
แผนพัฒนาท้องถิ่น
รายงานติดตามและประเมินผลแผนพัฒนา
แผนพัฒนาท้องถิ่น
ประกาศใช้แผนพัฒนาท้องถิ่น (พ.ศ.2561-2565)
แผนพัฒนาตำบล ปี พ.ศ.2565
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การประเมินจริยธรรมเจ้าหน้าที่ของรัฐ
การขับเคลื่อนจริยธรรม
ประมวลจริยธรรม
รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปี
มาตรฐานคุณธรรม จริยธรรม
หลักเกณฑ์การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
การดำเนินการตามนโยบายการบริหารทรัพยากรบุคคล
ข้อกำหนดจริยธรรม
ประกาศกำหนดโครงสร้างส่วนราชการและการแบ่งอำนาจหน้าที่ของส่วนราชการภายในเทศบาลตำบลบ้านกอก
แผนอัตรากำลัง 3 ปี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564-2566)
แผนการดำเนินงาน
ITA 2566
ITA2564
รายงานผลการกำกับติดตามการดำเนินงานประจำปี รอบ 6 เดือน
รายงานผลการดำเนินงานประจำปี
รายงานผลการสำรวจความพึงพอใจการให้บริการของเทศบาลตำบลบ้านกอก
แผนการดำเนินงานประจำปี
การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม
การเปิดโอกาสให้มีส่วนร่วม
แผนการใช้จ่ายงบประมาณ
แผนการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานผลการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
รายงานการกำกับติดตามรอบ6เดือน
การประเมินความเสี่ยงเพื่อการป้องกันการทุจริต
การดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ
การประเมินความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ ประจำปี ราย 6 เดือน
รายงานการควบคุมภายใน ประจำปีงบประมาณ
แผนการบริหารจัดการความเสี่ยง ประจำปีงบประมาณ
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
การเสริมสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy รอบ 6 เดือน
การเสริมสร้างวัฒนธรรมองค์กร
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
รายงานการกำกับติดตามการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปีรอบ6เดือน
รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริต ประจำปี
แผนปฏิบัติการป้องกันการทุจริต
แผนการเสริมสร้างมาตรฐานวินัย คุณธรรม จริยธรรมและป้องกันการทุจริต
คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ช่องทางตอบแบบส่วนได้ส่วนเสีย
ช่องทางการตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน และ ภายนอก
เจตจำนงสุจริตของผู้บริหาร
การประกาศเจตจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริต
เจตจำนงคสุจริตของผู้บริหาร
การมีส่วนร่วมของผู้บริหาร
แจ้งเวียนประกาศเจตจำนงการบริหารงานด้วยความสุจริต
การจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต
ช่องทางแจ้งเรื่องร้องเรียนทุจริต
แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนทุจริต
ร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
ข้อมูลเชิงสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
แนวทางการจัดการเรื่องร้องเรียน ร้องทุกข์ และแจ้งการทุจริตของเจ้าหน้าที่ของ ทต.บ้านกอก
มาตรการภายในเพื่อส่งเสริมความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส
มาตรการป้องกันการขัดกันระหว่างผลประโยชน์ส่วนตนกับประโยชน์ส่วนรวม
มาตรการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริต
มาตรการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียมีส่วนร่วมในการเสริมสร้างความโปร่งใสและป้องกันการทุจริต
มาตรการป้องกันการรับสินบน
มาตรการการใช้ทรัพย์สินของทางราชการ
มาตรการในการสร้างจิตสำนึกและความตระหนักแก่บุคลากรทั้งผู้บริหารท้องถิ่น สมาชิกสภาท้องถิ่น และข้าราชการองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น
มาตรการส่งเสริมความโปร่งใสในการจัดซื้อจัดจ้าง
มาตรการเผยแพร่ข้อมูลต่อสาธารณะ
มาตรการตรวจสอบการใช้ดุลยพินิจ
นโยบายและแนวปฏิบัติในการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล
ยอดผู้เข้าชม Counter
facebook
วิจัย วช.
